看護室のご紹介
新人看護師の成長日記
4月 入社式
2024年4月1日
トヨタ自動車本社（愛知県豊田市）にて入社式が行われました。会場にはトヨタ自動車株式会社の新卒採用社員約1,460名が集まりました。病院スタッフも佐藤社長と一緒に記念撮影を行いました。
4月 導入教育
社会人基礎力や会社のルール、そして看護師としての基礎を学ぶ場です。
【学習内容】
- 医療倫理、看護室の理念、方針
- 生涯学習支援、キャリア育成
- コミュニケーション
- ストレスコントロール
- バイタルサインの見方
- フィジカルアセスメント
- 感染対策、事故防止、看護記録など
- 実技演習
【新人の声】
初めは椅子に座って講義。講堂には看護師の働く各部署の紹介が掲示されており、自分たちを待っていてくれていると感動しました。
実技演習の前におひとりさま教材（資料と注射器や薬剤）をもらって家で練習しました。
家では結構できたのに、病院に来ると緊張感が増しましたが同期と一緒に頑張れました。
4月 配属発表
配属先発表の後、看護長全員から自己紹介と部署紹介があり、その情報をヒントに自分の上司を当てる「看護長当てクイズ」が開催されました。
【新人の声】
希望通りの部署で良かった！
看護長さんから担当部署の特徴が説明され、その情報を基に所属先の看護長を当てるクイズはドキドキしましたが、皆さん優しそうで安心しました。
5月 2WAY面談
1年間の成長に向けた役割・テーマを考え、上司の期待や組織として取り組みが必要なことについてすり合わせを行い、一人一人の成長を後押しする面談です。
5月 新人フォローの様子
病棟では一人の患者さまを受け持ち、先輩と共に患者ケアを学びます。仕事をするうえで基本となる「報告」「連絡」「相談」を徹底します。
【新人の声】
覚えることがいっぱい。大変だけど頑張ります！
5月 新人研修1
【内容】
- 放射線検査（放射線被ばくについて）
- 薬剤の正しい取り扱い（インスリンについて）
- 医療機器の取り扱い
- 患者誤認防止
- 輸液管理
【新人の声】
検査の介助のデモンストレーションが実施できました。介助に積極的に活用したいし、被ばく対策も意識したいです。インスリン注射の時は手の位置がとても難しかったです。
5月 防火訓練
夜間病棟からの出火訓練や消化器、消火栓訓練が行われました。
6月 新人研修2
【内容】
- コミュニケーション
- 褥瘡リスクアセスメント
- BLS/AED
- フォローアップ（夜勤、目標管理、社会人基礎力）
7月 新人研修3
【内容】
- 輸血療法
- 事故防止
- 気管内挿管の準備と介助
8月 新人研修4
【内容】
- 事故防止
- 気管内挿管
- 新人合同フォローアップ研修
（施設見学、ストレスケア、睡眠マネジメント、チームビルディング、ボッチャ）
【新人の声】
研修内のグループワークで他職種との仲を深められました。また、同期との交流は非常に刺激的で、貴重な時間となりました。
悩みや不安を共有できたことで、心のサポートを得られたと感じています。さらに、ストレスケアを学んだことで、不安に対する向き合い方も身に付けることができました。
8月 プリセプタープリセプティ会議
毎月1度、プリセプター・新人担当・看護長・病棟教育担当者が集まり、現状の報告や困りごとの相談を行っています。
【新人の声】
今回は輸血管理と手術の業務が重なり困ったことについて議論しました。
先輩からのアドバイスはとても為になります。
9月 新人研修5
【内容】
- 認知症看護
- フォローアップ
（目標管理、社会人基礎力、SBAR） - シミュレーター研修（血管確保）
10月 新人研修6
【内容】
- 時間切迫、多重課題
（模擬患者を想定し優先順位や応援依頼、看護ケア、患者対応など学びます） - 膀胱留置カテーテル
- シミュレーター研修（膀胱留置カテーテル）
【新人の声】
時間が切迫し、多重課題に直面した際には、普段できていることがうまく行えないことがありました。その経験を通じて、患者さまの状態や多様な状況に応じて臨機応変に対応を変える必要があることを学びました。また、一人で解決しようとせず、周囲に支援を求めることや、相手の立場に立って必要な報告を行う重要性も理解しました。
11月 新人研修7
【内容】
- 食事介助
- アセスメント研修
- 他部署研修
【新人の声】
他部署研修として、7B（消化器外科病棟から手術室）に参加しました。
手術が安全に実施されるための準備やタイムアウトがしっかりと行われている様子を拝見しました。
また、術前に入歯を外す理由や、術前検査、処置、準備の根拠についてもよく理解することができました。
